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Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)

01067 Dresden Befristet Vollzeit Veröffentlicht: 05.05.2026

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d), der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet


Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
  • Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
  • Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
  • Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
  • Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
  • Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
  • Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
  • Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld

Wir bieten

  • Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
  • Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
  • Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • ...und vieles mehr!

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
  • Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
  • Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
  • Analytisches Denken und hohe Systemaffinität
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Frau Marie Luise Purfürst
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

Tel.: +49 351 4391 028
Email: marieluise.purfuerst@dis-ag.com

Arbeitgeber:
ID der Stellenausschreibung: 431a5115-3716-4dec-b4e2-8ddee03f91ba