plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
„Für ein spannendes Projekt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir Dich als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) gesucht in Varel"
Wir bieten dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Einen übertariflichen und fairen Stundenlohn (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
- Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrkostenbeteiligung
- Verbindliche Urlaubsplanung
- Interessante und hochwertige Perspektiven
- Langfristige Vermittlung an unser Partnerunternehmen
- Betreuung unsererseits nach Ihren Wünschen
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)
Deine Aufgaben beim Kunden:
- Zuschneiden von Materialien gemäß Schachtelschnittplänen, technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
- Kontrolle und Abstimmung der Produktionsunterlagen vor Beginn der Fertigung
- Eigenständige Bearbeitung der Aufträge unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und ergonomischer Arbeitsabläufe
- Dokumentation und Rückmeldung der bearbeiteten Aufträge im System
- Bedienung sowie Be- und Entladung der Anlagen unter Einsatz von Kran- und Flurförderfahrzeugen
- Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen
Das solltest du mitbringen:
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Erste Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Anlagen ist von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an neuen Herausforderungen
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und selbstständigem Arbeiten
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.