Requirements Engineer in der Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4066 von 15.06.2026 bis 23.07.2026.

• Übersetzen fachlicher Bedarfe in umsetzbare Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Klassifizieren und Priorisieren von Anforderungen
• Klären, Strukturieren und Abstimmen von Anforderungen sowie Erkennen von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen mit internen und externen Stakeholdern entlang des Produktlebenszyklus
• Fachliche Prüfung und Abnahme der vom Scrum-Team umgesetzten Stories
• Verantwortungsvolle Nutzung moderner (KI-)Werkzeuge zur Analyse, Strukturierung, Formulierung und Qualitätssicherung von Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Anforderungsmanagement für Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld nach Scrum
• Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu überführen
• Konzeptionelle, selbstständige und systematische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Offenheit für moderne Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung