Hallo! Wir sind die DIS AG– ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.
Für unseren Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Du arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für organisatorische Abläufe und behältst auch in vielseitigen HR-Prozessen den Überblick? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Deine Mission als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Du unterstützt den operativen Personalbereich und sorgst dafür, dass administrative Abläufe im HR-Alltag reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du sorgfältig, zuverlässig und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Prozessen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
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Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle (Eintritt, Änderung, Austritt)
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
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Bearbeitung von Vertragsänderungen sowie Erstellung von Zeugnissen
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Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen Recruiting-Prozessen
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Pflege und Aktualisierung von Zeitwirtschafts- und HR-Systemen
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Kommunikation mit Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden
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Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Wir bieten
- Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an
- Deine Arbeitszeit erfasst du digital – mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz unkompliziert
- Persönliche Betreuung durch die DIS AG mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung
- Ein strukturierter Aufgabenbereich mit viel Verantwortung im HR-Umfeld
- Ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Bis zu 30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
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Grundkenntnisse im Bereich Personal- oder Abrechnungsprozesse von Vorteil
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Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tarifstrukturen oder betrieblichen Regelungen
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR- oder ERP-Systemen (z. B. SAP)
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Gute Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
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Hohe Zuverlässigkeit, auch bei Arbeit unter Zeitdruck
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Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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