Die Stelle ist im Umweltbetrieb im Geschäftsbereich Stadtreinigung zu besetzen

Entgeltgruppe:             EG 12 bzw. EG 13 TVöD-V (abhängig von der persönlichen

                                     Quallifikation (Studium))
Besoldungsgruppe:      A 13 Ea1 LBesG NRW
Arbeitszeit:                   Vollzeit
Bewerbungsfrist:          17.08.2026

Sie möchten Verantwortung für einen zentralen Bereich der städtischen Infrastruktur übernehmen? Sie verbinden Führungskompetenz mit wirtschaftlichem Denken und interessieren sich für die Weiterentwicklung moderner Betriebs- und Digitalisierungsprozesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Abteilung Straßeninstandhaltung und -beschilderung sorgt gemeinsam mit dem Amt für Verkehr für die Sicherheit und Funktionsfähigkeit des öffentlichen Straßenraums. Mit rund 83 Beschäftigten in vier Teams werden Straßen, Wege und Plätze kontrolliert, instandgehalten und beschildert sowie der Winterdienst sichergestellt. Darüber hinaus erbringt die Abteilung vielfältige Dienstleistungen für städtische Dienststellen und externe Auftraggeber.

Ihre künftigen Aufgaben

Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung. Dabei gestalten Sie die strategische Ausrichtung aktiv mit und entwickeln die Organisation zukunftsorientiert weiter.

In der Abteilung sind 80 Vollzeit- und 3 Teilzeitkräfte beschäftigt, die organisatorisch vier Teams zugeordnet sind:

• Straßenkontrollen
• Instandhaltung Wege und Plätze / Handkolonnen-Winterdienst
• Instandhaltung Straßen / Fahrbahnwinterdienst
• Beschilderung und Projekt „Stadtklar“

Zu den Schwerpunkten gehören:

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Steuerung der operativen Abläufe sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Aufgabenerfüllung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung technischer, ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Anforderungen
• Ausbau und Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere durch den Einsatz und die Weiterentwicklung des Verkehrs-Management-Systems (VMS)
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Risikomanagement, Budgetsteuerung und Kostenstellen
• Entwicklung moderner Arbeitszeit- und Einsatzkonzepte für Sommer- und Winterdienst
• Sicherstellung eines wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Bearbeitung komplexer Bürgeranliegen sowie Vorbereitung von Stellungnahmen für politische Gremien und die Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung der Abteilung gegenüber Verwaltung, Politik, Behörden und Kooperationspartnern
• Leitung strategischer Projekte, insbesondere der Einführung einer Tourenplanungssoftware für den Winterdienst

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:

• Tariflich Beschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (mit technischen oder verwaltungs(nahen) Schwerpunkt) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des Technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium in einer Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils
• einschlägige Berufserfahrung
• Kompetenz zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld; Führungserfahrung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur Analyse von komplexen Sachverhalten und Erarbeitung von Lösungen hierzu
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes, sicheres, freundliches, verbindliches und angemessenes Auftreten
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie im Bereich der Verkehrssicherungspflichten und Haftungsfragen
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Verwaltung, Öffentlichkeit und Medien

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Lassen Sie sich von unseren weiteren Benefits unter www.bielefeld.de/warum-zu-uns/ überzeugen. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Detaillierte Informationen zu den Entgelt- und Besoldungsstrukturen finden Sie unter:

www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/ und www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

• Herr Geisler, Tel. 0521/51-3803, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
• Fau Knollmann, Tel.: 0521/51-8582, vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis
  

Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.