Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Durchführung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und personalrelevanter Richtlinien

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Wochenstunden
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.