Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4182 von 31.08.2026 bis 08.10.2026.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Kundenprojekten im Bereich SAP-Logistik (Module SD/CS/PM/MM) inkl. Projektmanagement, Implementierung
2nd-Level-Support für eingehende Anfragen in Bezug auf die oben genannten Module
Erstellung von Konzepten für unser Fachverfahren, Kundeninformationen und Ausgestaltung des entsprechenden Anforderungsmanagements
Erarbeitung und Umsetzung von Testszenarien sowie Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Softwaretests
Durchführung von Schulungen bei unseren Anwendenden inklusive Erstellung von Schulungsunterlagen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts, Public Management, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Gute Fachkenntnisse in der öffentlichen Verwaltung oder in einem der genannten SAP-Module (SD/CS/PM/MM)
Logisches und analytisches Denkvermögen
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
Hohe Kundenorientierung mit Deutschkenntnissen auf Level (C1)
Wir bieten:
Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung