Werkstudent:in Human Resources

Über uns

Wir sind COTINGA – und wir gestalten Hausverwaltung neu: digital, effizient und verbindlich. Wir denken Immobilienverwaltung nicht nur neu – wir bauen sie technologisch, strukturell und kulturell von Grund auf um. Mit einer prozessorientierten, KI-gestützten Plattform und einem dynamisch wachsenden Netzwerk betreuen wir deutschlandweit bereits über 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten – und sind auf dem Weg, in den kommenden Jahren die führende Hausverwaltungsplattform Europas aufzubauen. COTINGA verbindet die Energie eines Startups mit der Stabilität eines mittelständischen Familienunternehmens.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und HR-Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Präsentationen
• Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Prozesse

Dein Profil

• Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Corporate Benefits
• Attraktive und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Moderne Tools und digitale Prozesse – kein Papierchaos
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Weitere Details und Bewerbung