Consultant Digitalisierung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4201 von 08.09.2026 bis 16.10.2026.

• Leitung von IT- Projekten im OZG-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Vorgehensmodellen für Pilotierungen und Rollouts im Auftrag des Landes
• Ganzheitliche Begleitung der Kommunen und Landkreise in den Projekten
• Verantwortung für die reibungslose Projektumsetzung
• Wissenstransfer zwischen internen und externen Stakeholdern
• Kontinuierliche Optimierung der Projekt- und Prozessabläufe mit dem Ziel der Effizienzsteigerung
• Reporting und Dokumentation für interne und externe Entscheidungsträger

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Public Management, Gesellschaftswissenschaften oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5-7 Jahre) im Bereich IT Projektmanagement bzw. Change & Transformation
• Fachliche Kompetenz und Digitalisierungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung im OZG-Kontext ist von Vorteil
• Erfahrung mit agilen und klassischen Methoden des Projektmanagements, z.B. PRINCE2 / IPMA
• Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von internen und externen Umsetzungsteams
• Hohes Maß an Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit (Hands-on-Mentalität)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG12 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung