Verwaltungsfachangestellte/r 2027

Unser pulsierender Innenstadtbezirk mit dem Kurfürstendamm als Mittelpunkt ist innovativ, bunt und abwechslungsreich. Bei uns leben etwa 340.000 Einwohner*innen aus mehr als 170 Nationen, für die sich unsere rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich engagieren. Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und gilt als bedeutender Kultur- Wissenschafts- und Forschungsstandort. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein.

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht mit Ausbildungsbeginn 01.09.2027 fünfundzwanzig motivierte Menschen, die bereit sind, sich mit Spaß und Engagement den Anforderungen einer modernen Dienstleistungsverwaltung im nachfolgenden Ausbildungsberuf zu stellen:

Auszubildende/n im Beruf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Kennziffer: CW Verwaltungsfachang. 2027

Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Vollständige Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse der allgemeinbildenden Schule einschließlich der Beurteilung des Sozialverhaltens
4. Ggf. Sprachzertifikat Deutsch Niveau C1
5. Ggf. Nachweise über absolvierte Praktika / Praktikumszeugnisse

Deine Aufgaben

Verwaltungstätigkeiten im Innen- und Außendienst, insbesondere:

Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Ansprechpartner*in und kompetente Beratung der Bürger*innen und Organisationen bei diversen Anliegen
Berücksichtigung von individuellen Interessen und besonderen Situationen der Kundinnen und Kunden
Arbeit mit modernen Bürokommunikationsmitteln und Informationsverarbeitungssystemen
Arbeit im Bereich Haushaltswirtschaft, Personalverwaltung, Leistungsverwaltung sowie Büroleitungsaufgaben

Ausbildungsentgelt
1. Ausbildungsjahr: 1.356,82 €
2. Ausbildungsjahr: 1.410,96 €
3. Ausbildungsjahr: 1.460,61 €

Ausbildungsbeginn: 01.09.2027
Befristet bis: 31.08.2030

Arbeitszeit: Vollzeit 39,4 Wochenstunden

Dein Profil

wünschenswert ist der mittlere Schulabschluss (MSA) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
Soziales Engagement und Empathie
Freude am Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
Fähigkeit, Unterschiede zwischen Menschen bewusst wahrzunehmen und diese in ihrer Vielfalt wertzuschätzen (Diversity-Kompetenz)
Besonders wird der Fokus auf die Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch gelegt
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt worden, ist ein Sprachzertifikat Deutsch Niveau C1 erforderlich
Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)

Auswahlverfahren
Die Teilnahme und das Bestehen des Auswahlverfahrens ist Voraussetzung für eine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess.
Alle geeigneten Bewerber/innen werden nach den geforderten Kriterien in eine Reihenfolge gebracht. In dieser Reihenfolge werden die Einstellungstests und Vorstellungsgespräche gestaffelt durchgeführt bis alle Plätze vergeben sind. Unabhängig von der Gesamtzahl der Bewerbungen wird ein Online-Vortest durchgeführt.

Unser Ausbildungsangebot richtet sich vorrangig an Bewerbende, die erstmalig eine Ausbildung anstreben. Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über das Karriereportal entgegen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Qualifiziertes Ausbildungspersonal

Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder, die Sie fachlich begleiten, individuell fördern und bei Ihrem Lernfortschritt unterstützen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Kontaktdaten

Wenn Du von uns einen Ausbildungsplatz erhältst und Dein Wohnsitz außerhalb Berlins ist, hast Du die Möglichkeit Dich um eine Azubiwohnung zu bewerben.

Ansprechpartnerin für Deine Fragen:

Jessika Rohloff
Abteilung Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung, PS 21
Goslarer Ufer 39, 10589 Berlin
Tel.: (030) 9029-18162
E-Mail: ausbildung@charlottenburg-wilmersdorf.de

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:
https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/stellenangebote.html

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

Worauf wartest DU?
Bewirb dich bis zum 31.12.2026 und komm auch DU ins #TeamBACW!

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Männern ist zu erhöhen und Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.