Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Ihre Aufgaben
Dein Verantwortungsbereich bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau
* Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
* Begleitung von Organisations-, Kultur- und Change-Prozessen
* Sparringspartner für Führung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Betriebsrat und internationalem Headquarter
* Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Strukturen und Richtlinien
* Leitung und Mitarbeit in strategischen HR-Projekten
* Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklung
* Betreuung von Compensation und Benefits sowie Incentive-Systemen
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Employer Branding und Active Sourcing
* Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate Experience
* Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung
* Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports, Budgets und Forecasts
* Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Geschäftsführung
Das bieten wir dir
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
* Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
* Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
Anforderungen
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior HR Rolle mit ausgeprägtem Business Partner-Ansatz
* Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
* Erfahrung in mittelständischen, produzierenden oder international angebundenen Unternehmen von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen, strategische Stärke und zugleich eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Hohe soziale Kompetenz, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA63-83517-BO bei Frau Jessica Ciomber. Das nächste Level wartet auf dich!