Kommunikationsmanager:in B2B(m/w/d) – Fokus Markenkommunikation & Strategie

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Strategische Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie.
• Redaktionsplanung und -steuerung für alle Kanäle (Social Media, Website, Newsletter, PR, Eventkommunikation).
• Verantwortung für Content Creation & Storytelling – intern wie extern.
• Zusammenarbeit mit PR-Agenturen, Medienpartnern und internen Stakeholdern (Sales, HR, Operations).
• Weiterentwicklung der internen Kommunikation gemeinsam mit HR und dem Head of Digital Marketing & CRM.
• Analyse und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs.

Deine Mission:
Als Kommunikationsmanager:in entwickelst und steuerst du unsere interne und externe Kommunikationsstrategie.
Dein Ziel: Unsere TET-Synergy – das Zusammenspiel aus Team, Expertise und Technologie – klar, überzeugend und nachhaltig im Markt zu positionieren.
Ob LinkedIn-Post, Newsletter, Medienkooperation, Eventkommunikation oder Blogartikel:
Du sorgst für konsistente Botschaften mit Mehrwert entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Begegnung bis zur langfristigen Partnerschaft.
Außerdem unterstützt du die Weiterentwicklung unserer CRM-gestützten Kommunikation über HubSpot und schaffst Formate wie Success Stories, Interviews, Case Studies oder Downloadables, die echten Mehrwert bieten.

Dein Profil

Was du mitbringst:

• Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in der Hotellerie oder B2B-Dienstleistung.
• Stilsicheres Sprachgefühl in Deutsch und Englisch – mit einem Gespür für kanal- und zielgruppengerechte Ansprache.
• Strategischen Blick, strukturierte Arbeitsweise und Leidenschaft für durchdachte Markenkommunikation.
• Begeisterung für digitale Kommunikation, crossmediale Formate und CRM-gestützte Prozesse (z. B. HubSpot).
• Interesse daran, Events und Partnerkampagnen kommunikativ zu begleiten und aktiv mitzugestalten.

Unsere Stärken

Was dich erwartet:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum und aktiver Einbringung deiner Ideen.
• Ein motiviertes Team sowie ein CMO als Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem innovativen, dynamischen Umfeld, das Eigeninitiative schätzt und neue Ideen unterstützt.
• Ländervernetztes Arbeiten und ein jährliches Team-Event in einer europäischen Stadt.
• Eine Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe geprägt ist.
• Dein Geburtstag gehört dir – an diesem Tag hast du frei.
• Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).

Dein Kontakt

Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Kommunikation neu denkt und echten Impact schafft – bewirb dich jetzt!

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende Dein Dossier bitte an Daniela Schelski, Senior Chief People & Culture, jobs@hotelpartner.com
Für weitere Informationen besuche doch gerne unsere Website. www.hotelpartner.com

Über uns

HotelPartner ist ein international ansässiges Performance-Management-Unternehmen, das 2006 gegründet wurde, um Hotels bei der Optimierung ihrer Revenue-Management-Bemühungen zu beraten. HotelPartner bietet eine exklusive Synergie aus erstklassigen Experten, Technologien und Know-how. Ziel ist es, die Partner in jeder Marktsituation zum Erfolg zu führen und ihnen zu helfen, ihre Hotelzimmer zu den bestmöglichen Preisen zu verkaufen. Dies macht HotelPartner zu einem aktiven Leistungspartner, der den Hoteliers hilft, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und an Marktattraktivität zu gewinnen. Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unserer Wachstums sein möchten.

Weitere Details und Bewerbung