Bereichsleitung Betrieb / Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d)

Für den Eigenbetrieb Nahverkehr Hohenlohekreis (NVH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollbeschäftigte

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN:

• Stellvertretung der Betriebsleitung;
• Verantwortliche Leitung einschließlich Personalverantwortung des betrieblichen Bereichs (Leitstelle, Verkehrsplanung, Haltestellen sowie Fahrscheinprüfung);
• Unterstützung der Betriebsleitung bei der strategischen Ausrichtung des Betriebs;
• Fahr- und Umlaufplanung;
• Maßnahmen im Rahmen von Verkehrsschauen und Straßensperrungen sowie Einrichtung / Aufhebung von Haltestellen;
• Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Betriebs in Gremien der Verkehrsverbünde;
• Planung und Abrechnung von Sonderverkehren, Werkverkehren sowie freigestellten Schülerverkehren einschließlich Vertragsgestaltung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit.

Unser neuer Mitarbeiter (m/w/d) ist Ansprechpartner (m/w/d) und Vertreter (m/w/d) gegenüber unseren Auftragsunternehmen, Schulen und Firmen zu verkehrlichen Fragen des ÖPNV. Als stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) vertreten Sie die Betriebsleitung in allen administrativen Angelegenheiten.

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IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verkehrstechnischer und / oder betriebswirtschaftlicher Bezug oder im gehobenen Verwaltungsdienstes als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), sowie gutes Fachwissen aus dem Bereich ÖPNV (Bus);
• IT-Affinität ist wünschenswert;
• Sicheres Auftreten sowie konzeptionelles, strukturiertes Arbeiten erleichtern eine souveräne Arbeitsweise auch in stressigen Situationen;
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Teamfähigkeit und analytisches Denken, Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus;
• Innovatives Denken sowie strategischer Weitblick helfen Ihnen, den ÖPNV im Hohenlohekreis fit für die Zukunft zu machen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Führungskräfteprogramme;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung im Beamtenverhältnis nach den laufbahnrechtlichen Bestimmungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 bzw. entsprechend der tarifrechtlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen.