Bereichsleitung (m/w/d) Controlling und Gebühren

Für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Hohenlohekreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vollzeitbeschäftigte

IHRE AUFGABEN IM WESENTLICHEN:

• Bereichsleitung und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling und Gebühren inkl. Umsetzung und Überwachung von Richtlinien und Prozessen;
• Verantwortung für die Personalführung, -planung und -entwicklung der Teamleitungen sowie die damit verbundenen routinemäßigen Aufgaben des Personalmanagements;
• Hauptverantwortung für Controlling und internes Reporting;
• Implementierungsmanagement und Betreuung SAP sowie Key-User TRAS;
• Koordination und Umsetzung Gebührenkalkulationen und -nachkalkulationen;
• Erstellung des Wirtschaftsplans;
• Hauptkoordination und Monitoring Duale Systeme Deutschland;
• Spartenabrechnung;
• Verantwortung und Überwachung der Kosten-Leistungsrechnung;
• Interne Verrechnungen SAP-System;
• Projektmanagement;
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Anpassung der Anforderungen des Unternehmens.

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IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) und Beschäftigte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation;
• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Controlling bzw. Rechnungswesen der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation;
• Kenntnisse im Bereich Finanzwirtschaft, Controlling und Rechnungswesen;
• Bewertung von betriebswirtschaftlichen Kenndaten und der Wirtschaftlichkeitsberechnung sind wünschenswert;
• Erfahrung im Umgang mit Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie der Prüfungs- und Aufsichtsbehörden sind von Vorteil;
• Ausgeprägte Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel sowie SAP-Module.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Nachwuchsführungskräfteprogramme;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung ist die Stelle im gehobenen Dienst als Beamtendienstposten nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentliche Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen.