Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung & HR-Compliance (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Täglicher Zeitabgleich: Sie prüfen die digitalen Stundenzettel unserer Mitarbeiter (Wurden Pausen eingehalten? Stimmen die Zuschläge nach Tarif?).
• Lohnabrechnung (DATEV): Sie exportieren die sauberen Zeiten aus unserem System, importieren sie in DATEV Lohn & Gehalt und führen die monatliche Lohnabrechnung durch.
• HR-Compliance & Stammdaten: Sie führen die digitalen Personalakten. Sie stellen sicher, dass bei jedem Neueintritt alle Dokumente (Arbeitsvertrag, SV-Meldung, Ausweis) vorliegen und überwachen Fristen.
• Behörden-Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner für Bescheinigungswesen, Krankenkassen und den Kreis.

Ihr Profil

• Zahlen-Affinität & Akribie: Sie arbeiten 100% genau. Ein unentdeckter Fehler im Lohn lässt Ihnen keine Ruhe.
• Erfahrung: Sie haben fundierte Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung. Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sind ein sehr großes Plus.
• Abgeschlossene Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau).
• Fokus: Sie schätzen strukturierte Arbeitsprozesse mehr als ständiges Multitasking.

Warum wir?

• Ruhe & Fokus: Ein Arbeitsumfeld, das Ihre konzentrierte Arbeit respektiert (kein ständiges Telefonklingeln).
• Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag in einer extrem krisensicheren Branche.
• Modernes Arbeiten: 100% digitale Prozesse, keine Aktenordner, moderne Software (Google Workspace, DATEV, ERP System).
• Perspektive: Die Chance, eine Kernabteilung in unserem neuen Shared Service Center von Beginn an mitzugestalten.
• Kultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und ein Team, das an einem Strang zieht.

Über uns

SCHUTZ, SICHERHEIT UND SERVICE. MIT VERTRAUENSGARANTIE.