HR Coordinator (m/w/x) Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für einen Zeitraum von etwa 20 Monaten einen HR Coordinator (m/w/x) am Standort Steinau. In dieser Rolle zeichnen Sie sich maßgeblich verantwortlich für:

• Verantwortung für die Sicherstellung des monatlichen Group HR-Reportings aller Standorte sowie Konsolidierung der Kennzahlen
• Erstellung des monatlichen HR-Reportings für den Standort Steinau inkl. Nachverfolgung der KPI- Ziele (Auditdokumentation)
• Koordination strategischer Personalthemen, wie bspw. Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragung, etc.
• Erstellung der monatlichen Kennzahlen für das CSRD Reporting
• Koordination und Betreuung der Expatriates
• Organisation und Koordination der Mitarbeiterversammlungen
• Unterstützung der Arbeitssicherheit bspw. durch Mitwirkung im Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA), Koordination und Nachverfolgung von Angebots- und Pflichtuntersuchungen im Rahmen der Arbeitssicherheit, Organisation des jährlichen Gesundheitstags, etc.
• Unterstützung bei standortübergreifenden Personalprojekten
• Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei mitbestimmungsrelevanten Themen (z.B. Anhörungen, Betriebsvereinbarungen, etc.)
• Teilnahme und Unterstützung bei der Wirtschaftsausschusssitzungen
• Erstellung von Online-Trainings in der Trainings-Software (Moodle)
• Unterstützung in administrativen Personalthemen

Ihr Profil

• Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviert, wie bspw. Personalfachkaufmann/-frau
• Sie verfügen über ein sehr Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere mit MS Excel
• Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise Personio
• Sie kommunizieren mühelos in deutscher und englischer Sprache, schriftlich und mündlich

Auch wenn Ihr Profil nicht alle Punkte vollständig abdeckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir schätzen Erfahrung, Eigenverantwortung und den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir?

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus. Wir hinterfragen vorhandene Strukturen und sorgen so für einen stetigen Verbesserungsprozess.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihren Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig, deshalb ist mobiles Arbeiten bei uns möglich.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns ebenso aus, wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.

Über uns

Weitere Details und Bewerbung