Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet.

Fakten auf den Tisch:

• ca. 1200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innen
• ca. 400 Plätze in tagesstrukturierenden Angeboten
• starkes Team aus rund 1300 Mitarbeitenden

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald Kreis
• Strategie:Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
• Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
• Partizipation:Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
• Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
• mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung im Change Management, Netzwerkentwicklung und sozialraumorientierter Angebotsplanung
• Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie

Unsere Stärken:

• ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
• Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Firmenhandy Firmenlaptop Firmenwagen Flexibler Arbeitsort Mobiles Arbeiten Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald ; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.