Erzieher (w/m/d) Kindertagesstätte Ferdinand-Lassalle-Straße Bremerhaven

Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Für unsere Kindertagesstätte Ferdinand-Lassalle-Straße in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Erzieher (w/m/d) in Teilzeit (30 Wochentsunden). In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld bietet sich die Möglichkeit, Kinder in ihrer Entwicklung individuell zu begleiten, ihre Stärken zu fördern und den Alltag aktiv mitzugestalten.

Darum geht es:

• Begleitung von Kindern im Elementarbereich in ihrer Bildung, Betreuung und Erziehung – in einer sicheren und anregenden Lernumgebung
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote auf Grundlage des Bildungsplans (0–10 Jahre)
• Einfühlsame Beobachtung und wertschätzende Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie ein partnerschaftlicher Austausch mit Eltern und Sorgeberechtigten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption im offenen Konzept

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d)
• Einen wertschätzenden, einfühlsamen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
• Freude an konstruktiver Teamarbeit sowie ein offenes, kollegiales Miteinander
• Die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

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