Fullstack Developer (Mensch) – C#/.NET | Digital Factory Solutions

Deine Aufgaben

In dieser Rolle verbindest Du Fullstack-Entwicklung mit technischer Beratung in Kundenprojekten. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen sowie der kompetenten technischen Begleitung unserer Kunden.

• Du entwickelst moderne Webanwendungen (Frontend & Backend) auf Basis von C#/.NET und bringst Dich aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein.
• Du analysierst Kundenanforderungen, strukturierst diese und übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte.
• Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, Projektleitung und internen Teams zusammen und übernimmst Verantwortung in Kundenprojekten.
• Du entwickelst und integrierst APIs, optimierst bestehende Systeme und stellst die Qualität Deiner Lösungen durch geeignete Tests sicher.
• Du begleitest Deployments und Inbetriebnahmen und unterstützt bei fachlichen Abstimmungen mit Kunden.
• Du nutzt KI-gestützte Entwicklungstools gezielt zur Effizienzsteigerung und bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse ein.

Dein Profil

• Du bringst relevante Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit C#/.NET mit und hast ein solides Verständnis moderner Webarchitekturen.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und übernimmst Verantwortung für technische Lösungen – von der Anforderung bis zur Umsetzung.
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kommunizierst adressatengerecht mit Kunden, Entwicklern und Stakeholdern.
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deinen Code und nutzt moderne Tools – idealerweise auch KI-gestützte – um effizient und sauber zu arbeiten.
• Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, React oder TypeScript sowie mit SQL-Datenbanken und agilen Methoden (z. B. Scrum) ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Über uns

Germanedge: Alles perfekt im Fluss.
Wir erschaffen die Zukunft
der digitalen Produktion.

Wir sind der festen Überzeugung, dass wir unser volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn wir den Menschen in sein digitales und soziales Umfeld integrieren. Wir befähigen unsere Teams durch verschiedene digitale Werkzeuge und Techniken sowie durch die Förderung von Teamarbeit über alle Unternehmen und Standorte hinweg (physisch und virtuell) zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung, Kreativität und Proaktivität.

Die „Connected Workers“ von Germanedge sind nicht nur Teil, sondern Treiber unserer Mission, gemeinsam die digitale Produktion zu erschaffen. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle bei Germanegde nur dann effektiv tätig sein können, wenn wir im perfekten Flow arbeiten – jede und jeder für sich selbst (selbstmotiviert & technisch vernetzt) als auch in Teams und darüber hinaus (menschlich vernetzt). Das ist unser Erfolgsgeheimnis und macht uns zu einem IT-Unternehmen mit echtem Human-Touch.


Germanedge: Global Footprint
Germanedge im Überblick

• Gründung im Jahr 2017 mit der vereinten Manpower von vier Software-Unternehmen (200+ Mitarbeiter:innen) und kombinierte 120+ Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung
  
• Über 20 digitale Lösungen für die digitale Produktion im Fluss
  
• Mitarbeiter:innen und Partner-Netzwerk weltweit
  
• Bedeutendes Ökosystem in über 40 Ländern und 5 Kontinenten
  
• Mehr als 600 aktive Kunden – von Automobil über Chemie und Pharma bis hin zu Lebensmittel- und Getränkeherstellern und vielen mehr.
  
• Seit April 2025 sind wir ein Unternehmen der Aptean-Gruppe.
  
  

Du willst die Zukunft der digitalen Produktion gestalten? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Deine Benefits

Flexibilität & digitales Arbeiten

• Hybrides Arbeiten
• Hochwertiges IT-Equipment und Firmenhandy (iPhone)
• Moderne, zentralgelegene Büros in München, Burghausen, Leipzig, Halle, Lübeck und Ringkøbing

Zukunft & Zuschüsse

• Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Bis zu 200 Euro Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Englischsprachkurs

Prämien zu besonderen Anlässen

• Betriebszugehörigkeit: Geschenkbox und Geldprämie alle 5 Jahre ab dem fünften Jahr der Zugehörigkeit
• Eigene Hochzeit: Geschenkbox im Wert von 50 €
• Ruhestand: Geschenkbox im Wert von 50 €
• Sonderurlaub: 1 bzw. 2 Tage bei besonderen Anlässen
• Kinderkranktage: 10 Tage pro Jahr bei 100 % Gehaltsfortzahlung

Bewegung & Erholung

• JobRad
• Mental Health Coaching (3 Sessions pro Jahr)
• regelmäßige Firmen- und Teamevents

Weitere Details und Bewerbung