Marketing, Brand & Community Manager (gn)

Deine Aufgaben

Für unser wachsendes Team suchen wir dich als Marketing, Brand & Community Manager (gn)!

Diese Rolle ist eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: Wir suchen jemanden mit Kreativität, Ownership und Leidenschaft, die/der gemeinsam mit uns neue Wege in Markenaufbau und Kundengewinnung entwickelt, YEPP nach außen sichtbar positioniert und unsere Brand aktiv prägt.

YEPP Brand Building & Positionierung | Du entwickelst innovative, zielgruppenorientierte Wege, YEPP im Markt sichtbar zu machen und nachhaltig zu positionieren. Treibst unsere Unternehmensmarke voran, schärfst, wofür wir stehen, und baust den Bereich Brand, Kommunikation und Sichtbarkeit ganzheitlich mit auf.

Founder & Personal Branding | Ein besonderer Fokus liegt darauf, unser Gründerteam als starke, authentische Stimme im Business zu positionieren. Du entwickelst gemeinsam mit uns authentische Inhalte, Kommunikationsansätze und Formate, die Persönlichkeit, Expertise und Haltung transportieren.

LinkedIn & Community | Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer LinkedIn-Präsenz und Community. Dazu gehören die Erstellung und Veröffentlichung hochwertiger Beiträge, die Recherche relevanter Themen und Trends sowie die Analyse der Performance unserer Aktivitäten.

Marketing & Events | Du identifizierst Platzierungsmöglichkeiten im Interim- und HR-Markt und planst Event-Teilnahmen – als Gast, Speaker, Unternehmen oder Aussteller. Dabei behältst du Budget, Wirkung und Zielgruppe im Blick.

Customer Experience & Netzwerk | Du entwickelst Maßnahmen zur Kundenbindung und stärkst aktiv unser Netzwerk.. Von Kundenlunches über personalisierte Touchpoints und Kundenevents bis hin zur Pflege unseres Alumni-Netzwerks gestaltest du besondere Erlebnisse, die nachhaltig in Erinnerung bleiben.

Customer Happiness | Du entwickelst und verantwortest unseren gesamten Prozess zur Messung und Weiterentwicklung der Kundenzufriedenheit. Dabei analysierst du Trends und Pain Points, bringst Optimierungsideen aktiv ein und arbeitest eng mit dem Team daran, unsere Kundenbeziehungen und Servicequalität langfristig weiterzuentwickeln.

Daten, KPIs & Performance | Du entwickelst unser KPI-Tracking zu einem ganzheitlichen KPI-Framework weiter. Dazu gehören strukturierte Datenerhebung, Analysen, Dashboards, Reportings sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing, Kunden, Vertrieb und Unternehmensentwicklung.

Interne Events & Kultur | Du konzipierst, planst und organisierst interne Team-Events wie Sommerevent, Weihnachtsfeiern, Reisen, Team-Frühstücke oder Social Days und stärkst damit unsere interne Kultur.

Dein Profil

Erfahrungen und Kenntnisse | Du bringst Erfahrung im Bereich Marketing, Community Management, Brand Building oder Kommunikation mit. Besonders wichtig sind uns starke Content- und Kommunikationsfähigkeiten.

Strategisches Markenverständnis | Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Positionierung und Personal Branding und ein Grundverständnis dafür, wie man Marken und Menschen sichtbar macht, ohne beliebig oder austauschbar zu wirken.

Persönlichkeit | Du bist proaktiv, kreativ, umsetzungsstark und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben gegeben werden, sondern erkennst Chancen, bringst Ideen ein und treibst Themen eigenständig voran.

Analytische Fähigkeiten | Du denkst datenbasiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, aus KPIs, Reportings und Learnings konkrete Optimierungen für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen abzuleiten.

Organisation & Events | Du hast Passion für die Planung und Umsetzung von Events, Community-Formaten und besonderen Touchpoints.

Tools & Innovation | Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Automatisierungen inkl. AI sinnvoll einzusetzen.

Leidenschaft | Du brennst für Marketing, Markenaufbau und Kommunikation und möchtest deine Energie nutzen, um neue Wege zu gehen und echten Impact zu schaffen.

Sprachen | Du kommunizierst sicher und stilsicher auf Deutsch und Englisch – jeweils mindestens auf C1-Niveau.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten | Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche (Rosenthaler Platz, Berlin) und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin

Teambonding | Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise

Weiterentwicklung | 2.000 € Weiterbildungsbudget nach der Probezeit

Compensation | Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung

Home-Office Budget | 500 € Budget zur Ausstattung nach der Probezeit

Mobilität | Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit

Sport | Mitgliedschaft M im Urban Sports Club nach der Probezeit

Urlaub | Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.

Über uns

• HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter.
• HR CleanUps: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools.
• HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen.

Weitere Details und Bewerbung