Junior Data Analyst (gn) - 40 Std, hybrid (München)

Deine Aufgaben

• Du pflegst und erweiterst unsere Datenpipelines. Die Grundlage bauen wir gerade selbst auf: Quellsysteme aus CRM, Operations-Tools, n8n-Flows und Google Sheets fließen in ein zentrales Data Warehouse. Du übernimmst diese Pipelines, hältst sie stabil, bindest neue Datenquellen an und sorgst dafür, dass die Datenbasis verlässlich und sauber dokumentiert bleibt.
• Du baust und pflegst Dashboards und Reports, die echte Entscheidungen unterstützen. Von wiederkehrenden Standard-Reports für Vertrieb, Operations und Geschäftsführung bis hin zu Ad-hoc-Analysen. Du iterierst auf Basis von Feedback und nutzt KI-Tools wie Claude oder Cursor selbstverständlich als Hebel.
• Du übersetzt konkrete Geschäftsfragen in saubere Analysen. Du hörst zu, fragst nach und lieferst Ergebnisse, die im Alltag der Teams ankommen, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Du unterstützt das laufende Monitoring zentraler KPIs. Du hältst die Reports aktuell, erkennst Auffälligkeiten und informierst die zuständigen Projekt- und Managementteams.
• Du sorgst für Datenqualität und klare Definitionen. Du dokumentierst, was du baust, und befähigst Kolleg:innen, die richtigen Zahlen dort selbst zu finden, wo es sinnvoll ist.
• Du arbeitest eng mit unserem Engineering Lead zusammen, der die Datenbasis verantwortet. Er ist dein direkter Sparringspartner, an dem du wächst und an den du dich bei Architektur- und Technikfragen wenden kannst.

Dein Profil

• Du hast erste Erfahrung als Data Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle. Auch Praktika, Werkstudierenden-Stationen oder ein erstes festes Jahr zählen. Du willst in einem wachstumsstarken Umfeld wachsen.
• Du verfügst über solide SQL-Kenntnisse und arbeitest sicher mit Joins, Aggregationen und sauberen Abfragen. (Required)
• Python ist von Vorteil. Du musst kein Profi sein, bringst aber die Bereitschaft mit, dich zügig einzuarbeiten. (Required / Nice-to-have)
• Du hast ein Gefühl dafür, was einen guten Report ausmacht, idealerweise mit Berührungspunkten zu BI-Tools wie Looker, Power BI oder Tableau.
• Bonus: Erfahrung mit Teilen unseres Stacks, etwa Meltano, dlt, dbt, Metabase, PostgreSQL oder Cube Core.
• Du nutzt KI-Tools (z. B. Claude, Cursor) gerne, um schneller zu arbeiten und Dinge verantwortungsvoll umzusetzen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig, mit Lust am Lernen und einem ausgeprägten Business Sense. Mehrdeutigkeit schreckt dich nicht ab, sondern ist für dich der Anlass, die richtige Frage zu schärfen.
• Du kommunizierst klar mit Vertrieb, Operations, Finance und Geschäftsführung.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
• Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
• Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
• Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
• Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (ca. 45 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserem CTPO Tom und unserem Head of Engineering Vytautas. Hier möchten wir dich kennenlernen, mehr über deinen bisherigen Werdegang erfahren und verstehen, was dich an der Rolle und an 42 Watt begeistert. Bring gerne erste Fragen mit!

• Case Study & Fachinterview (ca. 45 Min.) – Vor dem zweiten Gespräch erhältst du einen Case, den du eigenständig bearbeitest. Im anschließenden Termin besprichst du deine Lösung gemeinsam mit Tom und Vytautas. Dabei gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen, deine Herangehensweise an analytische Fragestellungen sowie deine Denk- und Arbeitsweise ein. Natürlich bleibt auch ausreichend Raum für deine fachlichen Fragen.

• Abschließendes Gespräch (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren CEO & Founder Marcus um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen und noch verbleibende Themen zu besprechen.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Über uns

Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung.

Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz.

42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.

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