Qualifizierungsanleiter/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in einer Maßnahme zur Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen
• Bedarfsanalyse und Kompetenzfeststellung: Ermittlung der individuellen Stärken, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten der Teilnehmenden
• Betriebsakquise: Gewinnung von Unternehmen, Praktikums- und Erprobungsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt
• Job-Coaching und Begleitung: Intensive Einarbeitung, Anleitung und Betreuung direkt am Arbeitsplatz
• Förderplanung: Erstellung von individuellen Qualifizierungs- und Bildungsplänen sowie regelmäßige Dokumentation und Berichtswesen (z.B. für Kostenträger wie die Agentur für Arbeit
• Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Angehörigen und Rehabilitationsträgern
• Austausch und Abstimmung mit Kolleg/-innen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung
• Alternativ: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit zusätzlicher Qualifikation im pädagogischen Bereich (z.B. AdA-Schein)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der beruflichen Orientierung und Weiterbildung von Erwachsenen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit im Umgang mit den Teilnehmenden

Warum wir?

• Flexible Arbeitsstrukturen und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Freiraum für aktive Mitgestaltung
• Arbeitsatmosphäre beruhend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung

Kontakt

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Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 0375 2736798 oder senden Sie uns eine Email an bewerbung@bmg-langer.de.

Ihre Ansprechpartnerin
Ute Algenstaedt
Operative Leiterin

Über uns

Seit über 20 Jahren ist die Bildungs- und Managementgesellschaft R. Langer mbH auf den Gebieten Bildung, Beratung und Coaching erfolgreich tätig. Unsere Motivation ist es, das berufliche Potential unserer Kundinnen und Kunden umfassend zu entwickeln und zu verbessern. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Dieser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

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