Leitung der Abteilung Bildungs-IT (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung der Abteilung Bildungs-IT (m/w/d)
Amt für digitale Transformation und IT, Abteilung Bildungs-IT, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD

Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungs-IT: Sie übernehmen die Verantwortung für das 10-köpfige Team, gestalten Arbeitsprozesse und fördern eine konstruktive, leistungsorientierte Kultur
• Sicherstellung des IT-Betriebs an 25 städtischen Schulen: Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Lehrkräfte, Schüler und Verwaltung jederzeit verlässlich auf IT-Ressourcen zugreifen können
• Strategische Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur: Sie definieren zukunftsfähige IT-Standards, treiben Innovationen voran und setzen technologische Modernisierungen schulstandortübergreifend um
• Erstellung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen: Sie entwickeln Fachkonzepte, bereiten Gemeinderatsvorlagen und Berichte vor und liefern fundierte Stellungnahmen für politische und administrative Entscheidungen
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz: Sie etablieren kontinuierliche Evaluations- und Qualitätsmaßnahmen, optimieren Prozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe
• Projektleitung und Kooperation: Sie führen interdisziplinäre IT-Projekte, koordinieren ämterübergreifend und arbeiten eng mit Schulleitungen sowie externen Partnern zusammen
• Budget- und Ressourcensteuerung: Sie planen Haushaltsansätze, verwalten Ressourcen, nutzen Förderprogramme und überwachen die Mittelverwendung effektiv

Unser Angebot

• ein verantwortungsvoller Leitungsjob mit sichtbarer Wirkung: Sie gestalten die digitale Zukunft von 25 städtischen Schulen und leisten damit einen unmittelbar sinnstiftenden Beitrag zur Bildung in unserer Stadt
• modernes Arbeitsumfeld: Ab 2027 wird die Abteilung im frisch sanierten Verwaltungsstandort am Oberen Brühl unterkommen – moderne Räume, zeitgemäße Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen
• ein engagiertes, kollegiales Team: Sie übernehmen eine Fachabteilung mit erfahrenen Fachexpertinnen und -experten
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, innovative Technologien und Konzepte einzuführen
• nachhaltige Perspektive: Die Position ist langfristig ausgelegt und bietet die Chance, Prozesse und Standards dauerhaft zu prägen
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• fundierte Kenntnisse in Schulrecht, Bildungsplänen sowie relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Schulgesetz BW, Vergaberecht)
• gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheitsanforderungen; Erfahrung mit Sicherheits- und Notfallstrategien
• Erfahrung mit IT-Betriebsprozessen und Service-Management
• Führungserfahrung mit nachweisbarer Personalverantwortung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Erfahrung in Budgetplanung, Haushaltswesen, Fördermittelmanagement sowie Vergabe- und Vertragsmanagement
• Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken, hohe Ergebnisorientierung und Innovationsfreude
• ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert
• Verständnis für politische Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, Gremien und externen Partnern
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern

STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.07.2026.

Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Katharina Sauter, Tel. 07720 82-1010