HR Business Partner (w/m/d)
Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme

WARUM STIHL

Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Das ist die Aufgabe:

• Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich (u. a. Bedarfsplanung, Abstimmung mit den Fachbereichen, ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung eines qualitätsorientierten Auswahlprozesses)
• Eigenständige Steuerung und Abstimmung aller mitbestimmungspflichtigen personellen Einzelmaßnahmen mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei Themen wie Organisationsentwicklung, People Development, Performance Management und Compensation im operativen Tagesgeschäft
• Strategische und operative Unterstützung des Regional HR Lead in regionalen HR-Themen
• Mitwirkung an regionalen und lokalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, konzeptionelle Stärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelles Verständnis
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Executive-Level

Kontakt:

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung.

Ansprechpartner: Herr Gerhard Rheiner

E-Mail: recruiting-dieburg@stihl.de

Telefon: 06071 204164

Mehr Informationen: STIHL als Arbeitgeber

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