Personalleitung (m/w/d)

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Deine Aufgaben

• Du berätst Geschäftsführung, Betriebsleitung und Kita-Leitungen als strategische Sparringspartner in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit.
• Du verantwortest die Personalplanung und -steuerung des Unternehmens, analysierst Personalbedarfe, entwickelst nachhaltige Besetzungsstrategien und unterstützt bei anspruchsvollen Personalgesprächen in unseren Einrichtungen.
• Du steuerst das Personalcontrolling, erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings und verantwortest die Personalkostenplanung als Grundlage fundierter Managemententscheidungen.
• Du gestaltest effiziente HR-Prozesse, Instrumente der Personalentwicklung sowie Vergütungsmodelle und treibst Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte aktiv voran.
• Du initiierst und leitest bereichsübergreifende Projekte zur Organisations- und Qualitätsentwicklung und trägst aktiv dazu bei, unser Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
• Du führst und förderst unser dreiköpfiges Personalteam und stärkst eine serviceorientierte, professionelle und effiziente Personalarbeit.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, gerne mit Führungsverantwortung.
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes strategisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Verständnis zeitgemäßer Personalarbeit als serviceorientierte und gestaltende Funktion mit direktem Mehrwert für Organisation und Mensch.
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und empathisches Auftreten.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten.
• Du erkennst Entwicklungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit den Führungskräften in nachhaltige Lösungen um.
• Du hast Freude daran, HR-Strukturen auszubauen, Prozesse zu optimieren und ein wachsendes Unternehmen aktiv auf seinem weiteren Weg zu begleiten.
• Du verbindest unternehmerische Ziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du behältst auch in dynamischen Wachstums- und Veränderungsprozessen den Überblick und setzt Prioritäten mit Augenmaß.

Was Dich bei uns erwartet

• Eine Unternehmenskultur, in der das „Du“ Ausdruck von Wertschätzung und Respekt ist.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Anwesenheitsprämien, Jahressonderzahlungen und Bike-Leasing.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
• Ein motiviertes Team, das mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Freude an der Zusammenarbeit agiert.

Kontakt

Über uns

Wir sind ein junger, freier und anerkannter Träger von Kitas und stehen für moderne, auf das Kind zentrierte Pädagogik. Unsere Ziele sind glückliche Kinder sowie zufriedene Eltern, Kolleginnen und Kollegen in aktuell 15 Kindertagesstätten, 3 Familienbüros und unserer Zentrale.