Wir sind ein neues Projekt.
Das Projekt heißt: Gewaltschutz Einfach Machen.
Wir sind eine Fach-Stelle für inklusiven Gewalt-Schutz.
Wir arbeiten in einem inklusiven Team.
Wir suchen eine neue Peer-Expertin.
Wir wollen bessere Hilfe für Frauen mit Behinderung.
Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen sollen Gewalt-Schutz gut umsetzen.
Zum Beispiel: Werk·stätten und Wohn-Einrichtungen.
Dort gibt es manchmal noch nicht genug Wissen zu Gewalt gegen Frauen.
Der Anti-Gewalt-Bereich für Frauen soll inklusiver werden.
Zum Beispiel: Frauen-Häuser müssen barrierefrei werden.
Dort gibt es manchmal noch nicht genug Wissen zu Inklusion.
Das wollen wir ändern.
Wir möchten Barrieren abbauen.
Wir möchten die beiden Bereiche Behinderung und Gewalt-Schutz vernetzen.
Die Fachstelle bietet keine Beratung für Betroffene an.
Dafür gibt es andere Stellen.
Wir wollen eine neue Peer-Expertin einstellen.
Eine Peer-Expertin weiß viel über ein Thema, weil sie es selbst erlebt hat.
Man braucht dafür keine Ausbildung oder Studium.
Das eigene Wissen aus dem Leben reicht.
Wir suchen zeitlich befristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses, zunächst längstens bis zum 31.12.202 aufgrund Projekttätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sie sind Expertin für die Themen:
Bei allen Aufgaben arbeiten Sie zusammen mit dem Team der Fachstelle:
Es gibt verschiedene Arbeits-Orte:
Sie müssen nicht zu allen diesen Wünschen Ja sagen.
Ein paar davon reichen schon.
Sie wissen: Das Thema Häusliche Gewalt kann belastend sein.
In der Arbeit der Fach-Stelle sprechen wir häufig über das Thema.
Wichtig ist: Sie können gut für sich sorgen.
Damit es Ihnen mit der Arbeit gut geht.
Frau Ingrid Amschlinger (0176 10179 165) und Frau Emely Beck (0176 10179 149) sind gerne telefonisch für Sie da.
Wenn Sie bisher in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen arbeiten, können Sie zuerst zwei Wochen lang ein Praktikum bei uns machen.
So können Sie in Ruhe überlegen, ob Ihnen diese Arbeit gefällt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir möchten Sie ermutigen, sich zu bewerben, wenn Sie andere Diskriminierungen erleben.
Zum Beispiel: Rassismus. Oder Queer-Feindlichkeit.
Die Stelle wird von der Senats-Verwaltung für Gleich·stellung bezahlt.
Die Stelle soll viele Jahre gehen.
Die Senats-Verwaltung muss der Stelle aber jedes Jahr zustimmen.
Jetzt bewerben!Zur Bewerbung einfach unser Bewerbungsformular nutzen oder eine E-Mail an job-5845@lebenshilfe-berlin.mhm.jobs schreiben.
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.
Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
| Vorgangsnummer: | 833a1782-6956-4865-bef8-0fe09dc96d11 |
| Arbeitgeber: | Lebenshilfe gGmbH |
| Arbeitsbeginn: | 2026-07-28 |
| Bereich: | Medizin und Gesundheit |
| Arbeitszeitmodell: | Befristet / Arbeitnehmerüberlassung |
| Stunden/Woche: | Teilzeit |
| Berufserfahrung: | Berufseinsteiger |