Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße

Die Stadt Markgröningen ist Trägerin von acht Kindertageseinrichtungen und legt großen Wert auf eine hohe Betreuungsqualität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Einrichtungen.

Die zweigruppige Einrichtung Kita Industriestraße arbeitet teiloffen und betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. Im Mittelpunkt stehen eine achtsame Begleitung der Kinder, deren individuelle Förderung sowie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Kooperationen mit der örtlichen Musikschule, der Bücherei und der Grundschule ergänzen das pädagogische Angebot.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind vorzugsweise mit Kommunikationssoftware wie Stay Informed oder NH-Kita vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeitenden und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

• Pädagogische Leitung: Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherstellung der Qualität des Bildungs- und Betreuungsangebots. Hierfür stehen der Einrichtung jährlich fünf pädagogische Tage sowie stetige Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Personalführung: Fachliche und organisatorische Leitung des Teams, Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Betriebsführung und Organisation: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Einrichtung, Schriftverkehr, Budgetplanung sowie Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards.
• Zusammenarbeit mit dem Träger: Regelmäßiger Austausch, Umsetzung organisatorischer Vorgaben sowie Mitwirkung bei konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklungen.
• Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, der Schule und weiteren Partnern zur bestmöglichen Förderung der Kinder.
• Elternarbeit: Führen von Aufnahmegesprächen sowie Information der Eltern über wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern und in anderen wichtigen Angelegenheiten.

• Eine sinnstiftende Arbeit in einem motivierten Team
• Team- und Einzelfortbildungen
• Unterstützung durch Pädagogische Fachberatung
• Geschütztes Arbeiten durch das implementierte Schutzkonzept
• E-Bike Leasing
• Bezuschussung für das Deutschlandticket

Was Sie außerdem wissen sollten:

Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 100%. Davon sind 20,51% für Leitungsaufgaben veranschlagt. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dient mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

• Entgeltgruppe S 9 TVöD (3.648,68€ - 5.272,60€)

Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte.

Weitere Details und Bewerbung