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Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigung und Misshandlung einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt.

• Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Caritas-Kinder- und Jugendheims für Renovierungs-, Sanierungs- und kleinere Bauprojekte
• Koordination, Überwachung und Steuerung von Gewerken sowie Partnerunternehmen im zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Beachtung geltender Vorgaben
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung von Bau- und Sanierungsvorhaben
• Durchführung von Abnahmen der ausgeführten Maßnahmen
• Erkennung, Prüfung und Aufbereitung von Nachträgen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bau- oder Handwerksbereich, z. B. als Elektroniker (m/w/d) oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) vorzugsweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Projektmanagement-Software
• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und professionelle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

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