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Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Dreikönigs-Kindergarten ist eine heilpädagogische bzw. kombinierte Einrichtung, die als zertifiziertes Familienzentrum vielfältige Angebote für Familien aus dem Sozialraum anbietet. Darüber hinaus richtet sich unser Handeln nach dem einrichtungsspezifischen Gewaltschutz- und sexualpädagogischen Konzept.

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Sprachtherapien
• Durchführung von Einzeltherapien sowie Gruppenangeboten zur allgemeinen sprachlichen Entwicklung
• Bearbeitung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren
• Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärztinnen und Ärzten, Kliniken sowie weiteren Institutionen und dem interdisziplinären Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sprachtherapeut, Logopäde oder Sprachheilpädagoge (m/w/d), gerne mit Erfahrung in der Behandlung von kindlichen Stimm-, Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik zur Feststellung des Sprachentwicklungsstandes sind von Vorteil
• EDV-Kenntnisse
• Bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses

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