Sachbearbeiter Vertriebsverwaltung (m/w/d)

Wer sind wir?

Lotto Rheinland-Pfalz mit Hauptsitz in Koblenz ist seit 1948 die Glücksschmiede für Rheinland-Pfalz und beschäftigt mehr als 150 Mitarbeiter in der Zentrale und sieben Bezirksdirektionen. Über rund 900 Annahmestellen und online vertreiben wir zahlreiche Glücksspiele wie zum Beispiel LOTTO 6aus49, EUROJACKPOT, GlücksSpirale, TOTO oder RubbelLotto. In den 75 Jahren seit der Gründung hat Lotto Rheinland-Pfalz über acht Milliarden Euro an Gewinner ausgeschüttet und rund sechs Milliarden Euro Steuern und Abgaben für das Gemeinwohl erwirtschaftet. Für uns gilt es täglich, die drei Schlagworte unseres Unternehmensleitbildes „sicher“, „sozial“ und „sportlich“ mit Leben zu füllen: Als Partner des Sports, Förderer der Kultur sowie Unterstützer von sozialen Initiativen und von Klimaschutzprojekten.

Ihre Aufgaben:

Organisation der Annahmestellenverwaltung

• Bearbeitung von Annahmestellenbewerbungen
• Verwaltung der Stammdaten aller Annahmestellen
• Administration der Eröffnungs- und Schließungsprozesse im Rahmen von abteilungsübergreifenden Workflows im hausinternen System
• Administration der Genehmigungsprozesse bei der ADD
• Klärung von Sachverhalten mit den Bezirksdirektionen
• Digitales Aktenmanagement

Auftragserteilung für Datenleitungen und operative Abstimmung mit externem Kommunikationsdienstleister

• Koordination von Neuanschlüssen, Änderungen, Störungen, Umzügen und Kündigungen von Datenleitungen inklusive Überwachung von Fristen, Terminen und vereinbarten Leistungen
• Verwaltung der Aufträge im externen Kundenportal

Kontrolle und Überwachung des Zahlungsverkehrs einer Annahmestelle

• Administration von Rücklastschriften

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen

Unsere Leistungen:

Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 8 möglich

• Sicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterparkplätze und E-Tankstelle
• Fahrradleasing

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