Dokumentation, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Safety Management Systems für Flugbetrieb, Part-CAMO und Part-145 sowie direkte Berichterstattung an den Accountable Manager
Beratung des Accountable Managers und des verantwortlichen Managementpersonals in Safety-Fragen sowie Betreuung der Safety-Verfahren und der zugehörigen Dokumentation
Analyse von Sicherheitsmeldungen, moderierte Risikobewertungen und Ursachenanalysen sowie Verfolgung vereinbarter Maßnahmen und deren Wirksamkeit
Koordination und Dokumentation eingehender Meldungen aus dem Flugbetrieb einschließlich behördlicher Meldungen sowie Nachverfolgung der Maßnahmen bis zum Abschluss
Besetzung der Rolle des Safety Review Boards sowie Moderation von Safety Committees und Safety Action Groups
Beobachtung der Sicherheitsleistung anhand definierter Safety Performance Indicators und Bewertung relevanter Veränderungen im Betrieb
Durchführung von Safety-Schulungen sowie Sicherstellung, dass Erkenntnisse aus Bulletins und Lessons Learned im Unternehmen ankommen
Enge Zusammenarbeit mit Compliance Monitoring, CAMO, Werft, Flugbetrieb und Informationssicherheit sowie Sicherstellung einer vertraulichen Bearbeitung nach den Grundsätzen der Just Culture
Deine Qualifikationen
Berufserfahrung in einem Luftfahrtbetrieb, beispielsweise in den Bereichen CAMO, Instandhaltung oder Flugbetrieb
Praktische Erfahrung im Safety Management, insbesondere in der Bewertung und Analyse von Ereignissen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
Eine offene, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unbequeme Themen anzusprechen
Die Fähigkeit, Bewertungen und Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren, Belastbarkeit zu zeigen und Themen dauerhaft konsequent zu verfolgen
Warum wir?
Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und sechs Monaten Probezeit
Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - Wochenendarbeit ist die Ausnahme
Fort- und Weiterbildung im Safety- und Regelwerksbereich – bezahlt und innerhalb der Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile
Kurze Entscheidungswege und ein direkter Draht zur Geschäftsführung
Ein besonderer Arbeitsplatz im Inselverkehr – direkt an der Nordseeküste
Klingt nach deinem nächsten Job? Schick uns deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@inselflieger.de oder Ruf einfach an - das geht schneller als jedes Formular. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Ein Anschreiben brauchen wir nicht; deinen möglichen Eintrittstermin nennst du uns gern gleich mit.
Bei uns ist das kein Spruch aus einer Stellenanzeige, sondern tatsächlich die Adresse: Dein Arbeitsplatz liegt direkt am Flugplatz Harle – hinter dem Deich und mit Blick auf die ostfriesischen Inseln.
Die FLN Inselflieger verbinden seit 1969 das ostfriesische Festland mit den Inseln - sechs Flugzeuge, an 365 Tagen im Jahr im Einsatz, gewartet in der eigenen Werft. Bei uns sitzen AOC-Flugbetrieb, Continuing Airworthiness nach Part-Camo und der eigene Part-145-Instandhaltungsbetrieb an einem Ort. Für das gemeinsame Safety Management System dieser drei Bereiche suchen wir dich - Du gestaltest es, statt einen fertigen Prozess zu verwalten.
Über uns
Herzlich willkommen bei uns an Bord!
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und noch viel mehr!
Du liebst das Meer, frischen Wind und abwechslungsreiche Aufgaben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Reederei Norden-Frisia ist nicht nur auf dem Wasser unterwegs – wir bringen Menschen per Schiff, Flugzeug und Bus zuverlässig ans Ziel. Seit über 150 Jahren sind wir Teil der Region und verbinden drei der Ostfriesischen Inseln mit dem Festland. Heute gehören zur Frisia-Familie auch unsere Tochterfirmen FLN Frisia-Luftverkehr GmbH, Peter Tjaden Nahverkehrs GmbH und Cassen-Tours GmbH. Gemeinsam sorgen wir für Bewegung – auf Norderney, Juist, Wangerooge und weit darüber hinaus.
Ob an Bord, im Cockpit, im Büro oder auf der Straße: Bei uns warten spannende Jobs mit Verantwortung, Teamgeist und besten Aussichten. Über 290 Kolleginnen und Kollegen zählen schon auf uns – bald auch du?