Volljurist Dienst- und Arbeitsrecht (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Stabsstelle mit direkter Zuordnung zur Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Mitwirkung an strategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (ca. 90%)
• Vertretung der Kita gGmbH in arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsberater bei Bedarf
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Verwaltung in komplexen Rechtsfragen, insbesondere zu AVR Caritas und TVöD-VKA sowie bei Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung
• Laufende Prüfung und Umsetzung gesetzlicher und gerichtlicher Entwicklungen im Arbeitsrecht
• Arbeitsrechtliche Begleitung und Mitgestaltung von Projekten
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Muster, Richtlinien und Vereinbarungen
• Koordination datenschutzrechtlicher Fragestellungen innerhalb der Kita gGmbH (ca. 10%) in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
• Unterstützung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Prozesse
• Sensibilisierung der Fachbereiche für datenschutzrechtliche Anforderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
• Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Sozialrecht • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise als Inhouse-Jurist, Rechtsanwalt oder Verbandsjurist
• Qualifikation zum Fachanwalt für Arbeitsrecht ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete (Kirchliches Arbeitsrecht) einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Dringlichkeit, Prioritäten und Risiken sicher einzuschätzen
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen • Sicherer Umgang mit MS Office

Warum wir?

.... weil wir Ihnen Folgendes bieten:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz mit Dienstsitz in Speyer
• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD-VKA (EG 14) inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, klimatisierten Büros und mobiler IT-Ausstattung
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns

Bistum Speyer und die Kita gGmbH

Die Kita gGmbH Bistum Speyer ist im Zuge eines umfassenden Transformationsprozesses im Bistum Speyer entstanden. Dieses umfasst die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis, in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben.

Aus diesen innovativen Veränderungen heraus wird die neu gegründete Kita gGmbH aufgebaut. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die Trägerschaft ihrer bisherigen Kindertageseinrichtungen in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 220 Kindertageseinrichtungen mit rund 3.500 Mitarbeitenden in die neue Trägerschaft überführt.

Wir suchen Sie, um gemeinsam die Zunkunft der Kita gGmbH zu gestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Weitere Details und Bewerbung