Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung!

Deine Aufgaben:

70% Basisarbeit:

• Sicherer Hafen & professionelle Pflege: du begleitest und pflegst junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf, sicherst die medizinische Versorgung und schenkst ein geborgenes Zuhause - mit Herz & Verstand
• Partizipation: du setzt Pflege- und Schutzkonzepte um und sicherst die Teilhabe der Kids
• Netzwerke leben: du kommunizierst professionell und lösungsorientiert mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Behörden, Kooperationspartner*innen sowie Angehörigen

30% Leitungsarbeit:

• Verbindungselement: du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team und Einrichtungsleitung
• Coaching & Aufsicht: du führst wertschätzend und übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
• Zukunft formen: du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
• Recruiting: du wirkst bei der Suche neuer Talente mit und führst Vorstellungsgespräche

Deine Stärken:

• Fundament: Ausbildung oder Studium im Bereich der Pflege/ Pädagogik. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
• Erfahrung: pädiatrische, behandlungspflegerische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
• Motivationskraft: du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen motiviert mit
• Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert und mit klaren Zielen im Kopf
• Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit passen in deinen Alltag
• best of both worlds ? du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben und Wohngruppenarbeit

Unsere Stärken:

• wir ❤️ Vielfalt, denn Unterschiede bereichern uns! Unser Team lebt den interdisziplinären Austausch auf Augenhöhe
• unser strukturiertes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst, das Team kennenlernst & dich von Tag eins an sicher begleitet fühlst
• angenehme Arbeitsatmosphäre durch familiäre Kleingruppensettings
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Internetnutzung

JobRad-Leasing

Vermögenswirksame Leistungen

Starkes Team

Transparente Gehaltsstruktur

Sport- und Fitnessangebote

Parkplatz

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Mitarbeiterevents

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ?

Für fachliche Auskünfte steht Esther Braus-Weixler, Einrichtungsleitung, Telefon: 0151 50333325, zur Verfügung.

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