HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
• Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
• Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
• Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelle Einarbeitung
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr

Die Stellenausschreibung in PDF Form findest Du hier.

Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture

Anastasia Matvejcuk
People & Culture

Über uns

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