POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale in Ostwestfalen-Lippe I Bad Salzuflen. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sind Sie für unsere gesamte IT-Infrastruktur und damit für einen sicheren und stabilen Betrieb, gemeinsam mit dem IT-Team, verantwortlich. Sie tragen dazu bei, dass unsere
Vision des „glücklichen Shoppers“ - unser Antrieb und Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen - umgesetzt werden kann. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
Sie administrieren die Windows-Serverlandschaft sowie Cloud- und Clientlandschaften (u.a. Microsoft 365, Active Directory, Azure, VMWare)
Sie betreuen Arbeitsplatzsysteme und mobile Endgeräte einschließlich Microsoft Intune - MDM, Softwareverteilung und Patchmanagement
Sie analysieren und lösen Störungen und unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support
Sie verantworten unsere Netzwerk-, Firewall- und IT-Security-Infrastruktur
Sie bringen Ihr Know-how bei der Optimierung interner IT- und unternehmensweiter IT-Prozesse ein
Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
ADA-Schein wäre wünschenswert - kann aber auch währen der Tätigkeit nachgeholt werden
Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen
Gute Kenntnisse in Windows Serverlandschaften, Active Directory und Microsoft 365 sowie VMWare und Azure
Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
Interesse an IT-Sicherheit, KI-Anwendungen, Automatisierung und digitalen Technologien
Benefits
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Punkt.fit - betriebseigenes Fitnessstudio inkl. Trainingsbegleitung, Leistungsdiagnostik und Kursen
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können