Head of Design Organisation (gn), Leichtflugzeugbau
Wann haben Sie zuletzt eine Konformitätserklärung unterschrieben, für die Sie allein geradestehen?
Es gibt in der Luftfahrt wenige Positionen, in denen eine einzelne Unterschrift entscheidet, ob ein Fluggerät zugelassen wird. Diese ist eine davon. Wer sie ausfüllt, ist nicht Verwaltungsinstanz eines Regelwerks, sondern die technische Autorität, die dafür sorgt, dass aus einer Idee ein zertifiziertes Flugzeug wird. Und die selbst Hand anlegt, wenn es zwischen beidem hakt.
Das Unternehmen
Ein mittelständischer Hersteller von Leichtflugzeugen mit Sitz in Niedersachsen, Deutschland, Weltmarktführer in seiner Kategorie und international aufgestellt. Entwicklung, Zertifizierung und Produktion unter einem Dach. Die Designorganisation arbeitet unter behördlicher Zulassung, und die Stelle, um die es geht, ist Teil dieser Zulassung: Sie unterliegt der Genehmigung der Luftfahrtbehörde und berichtet direkt an die verantwortliche Geschäftsleitung. Das Unternehmen ist jung genug, dass Prozesse noch geformt werden, und etabliert genug, dass diese Prozesse weltweit Fluggeräte in die Luft bringen.
Worum es geht
Sie sind die technische Autorität der Entwicklungsorganisation. Sie bauen das Design-Assurance-System auf und halten es lebendig, nicht auf dem Papier, sondern im Alltag der Konstruktion. Sie verantworten, dass Entwicklung und Flugerprobung innerhalb der genehmigten Designberechtigungen und in Übereinstimmung mit den Lufttüchtigkeitsvorschriften stattfinden. Und Sie führen die Bereiche Engineering, Entwicklung und Zertifizierung so, dass Sie die technischen Details kennen, statt sie aus der Ferne zu steuern.
Was diese Rolle von vergleichbaren unterscheidet: Prüfen allein reicht hier nicht. Wenn ein Problem zwischen Abteilungen festhängt, greifen Sie ein. Wenn ein Prozess nicht trägt, bauen Sie ihn um. Die Organisation soll geführt werden, als wäre sie Ihr eigenes Unternehmen.
Regulatorisch
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Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
| Vorgangsnummer: | bee22776-fe73-4b04-95e3-e26bb9f597ef |
| Arbeitgeber: | workidentity GmbH |
| Arbeitsbeginn: | 05.11.2026 |
| Bereich: | Ingenieurwesen/Entwicklung und Konstrukt |
| Arbeitszeitmodell: | Festanstellung |
| Stunden/Woche: | Vollzeit |
| Berufserfahrung: | Berufserfahren |