Werkstattleiter (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Maschinen, Anlagen und Fuhrpark
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Wartungs-, Reparatur- und Prüfarbeiten
• Fachliche Führung der technischen Mitarbeitenden sowie Organisation der Werkstattabläufe
• Koordination interner Ressourcen und externer Dienstleister
• Organisation von Störungs-, Notfall- und Eskalationsmanagement
• Umsetzung und Kontrolle von Arbeitssicherheits-, UVV- und Compliance-Vorgaben
• Stellvertretung der Technischen Leitung im operativen Tagesgeschäft
• Schnittstelle zur Produktion bei Störungen, Engpässen und Prioritätsentscheidungen
• Optimierung von Instandhaltungs-, Ersatzteil- und Werkstattprozessen inkl. Kennzahlen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatronik, Metall, Elektrik), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Erfahrung im Werkstatt-/Instandhaltungsumfeld mit Führungserfahrung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität und Freude an Optimierungen

WARUM SIE SICH FÜR UNS ENTSCHEIDEN SOLLTEN

• Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Job in einem modernen, traditionsreichen Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Einfluss
• Ein starkes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• Monatliches Kaffee-Deputat und kostenlose Kaffeeprodukte im Pausenraum
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt auf dem Firmengelände

Über uns

Westhoff ist eine seit über 150 Jahren inhabergeführte, mittelständische Privatrösterei, die für höchsten Kaffeegenuss steht. Wir sind mit unseren eigenen Marken anerkannter Partner der gehobenen Gastronomie und Hotellerie sowie erfahrener Kaffeeproduzent im Bereich Private Label. Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir kurze Entscheidungswege mit unternehmerischem Weitblick und einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur.

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