Hier arbeiten Sie:

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Adoptions- und Pflegekinderdienst des Caritasverbandes Rheine e. V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Pflegekinderhilfe gem. § 33 SGB VIII.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Vermittlung von Kindern, die dauerhaft nicht bei ihren Eltern leben können, in geeignete Pflegefamilien
• Intensive Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekinder
• Gruppen- und Netzwerkarbeit für Pflegefamilien
• Beratung der Herkunftsfamilie sowie Begleitung von Umgangskontakten
• Akquise und Schulung von Pflegeelternbewerbenden
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie verschiedenen Einrichtungen und Diensten

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in für die ausgeschriebene Stelle relevanten Arbeitsfeldern
• Erfahrung in systemischer Familienarbeit, idealerweise mit entsprechender Zusatzausbildung
• Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Frank Müller
Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung
Abteilung Erziehung und Bildung
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-271